近日，巡察组在巡察联系箱里发现了一份信访件，信中写道，她们辛苦工作三个月，小区面貌焕然一新，工资却迟迟没有着落。巡察组立即将该情况反馈至滨湖法院，督促法院及时了解情况，积极着手处理，尽快解决群众的急难愁盼问题。

群众利益无小事，华庄法庭收到信访件后，高度重视，立即主动联系33名保洁员，了解相关情况。但当第一次审查证据材料时，发现没有劳动合同、没有工资流水，甚至连“老板”是谁也不清楚。唯一的材料只有首页的服务合同、自己手写的考勤表和工资表。按照受理标准，这些材料根本无法推进，更不要说胜诉了。这时，朱俊伟副院长毅然决定“先收进来调，材料再补，不能让她们多跑冤枉路”。

华庄法庭审判团队随即把办案场所“搬”进了小区、物业会议室。调解员、法官先到服务现场仔细确认，然后在会议桌坐定，桌上还是那三张纸：首页的服务合同、考勤表、工资表，保洁员再也找不到其他的证据材料。法官没有放弃，立即将物业公司、分包公司、再转包第三方公司相关人员全部请来，先对工、再对账。

层层转包的面纱被揭开---

分包公司承认：自己未经物业允许，擅自把活儿二次转包；

第三方公司承认：保洁阿姨是自己雇的，之前工资都是让员工个人发放，如今“不敢发”。

分包公司实际控制人吴某拍着桌子喊冤：“我也是受害者！物业欠我别的项目款，就是公司破产，我也不掏这笔钱！”

“总包-分包-转包-实际劳动者”四层法律关系终于厘清，可最难的是找钱。眼看调解就要破局，杨峰庭长再次将辖区社区、物业公司负责人、物业出纳、分包方实际控制人、第三方公司拉到一张桌前，现场对账。

经过五次账目核对、三轮实地走访、跨部门联席会，计算器按键声、阿姨们的小声抽泣、调解员的耐心劝解、法官的嘶哑嗓音，混杂却又显得和谐。

2025年9月2日，法院简化付款流程：分包方实际控制人自筹部分资金，总包方将应付分包的其他项目款项直接汇至法院代管账户，由法院统一就保洁员工资进行集中发放。

华庄法庭把办公室“搬”回了法庭，却在小区留下一句话---

“证据可以补，权利不能等；层层转包不是挡箭牌，破产威胁不是免责书！”

巡察为民办实事，司法服务暖人心。从巡察组的案头到小区的调解桌，从一封信访件到工资的顺利发放，这“最后一公里”的打通，凝聚着多方合力。人民法庭将法徽挂进小区会议室，把调解桌搬到群众身边，与巡察监督同向发力，让法官工作站、在线调解、多元解纷真正成为群众“少跑腿、少流泪”的暖心工程。我们打通的不只是物理距离，更是心理畏惧、知识盲区与成本焦虑。33名保洁员握住工资的刹那，握住的正是法治中国向下扎根的温度与力量——最后一公里，终在她们舒展的笑纹里悄悄归零。