近日，接江苏省高级人民法院《关于对全省法院书记员工作成绩突出集体和个人予以表扬的通报》，我院政治部被江苏省高级人民法院评为“全省法院书记员管理工作成绩突出集体”。特此祝贺！

近年来，滨湖法院政治部高度重视书记员队伍建设，以高的站位、精的态度、实的举措、严的基调，用心用情做好书记员管理及制度创新的工作，取得明显成效。

抓改革、善创新，构建司法辅助人员多元化配置。一是合理设置在编书记员定向培养规划，管理晋升初级法官助理条件。二是探索书记员队伍多元化培养方案，创设聘任制法官助理、事务助理岗位，激发书记员队伍干事创业热情。三是推动申请律师执业人员到法院担任实习法官助理。重实践、强调研，加强司法辅助人员全面性发展。一是确立轮岗锻炼机制。二是创新教育培训载体。三是健全“传帮带”工作机制。明职责、严作风，实践司法辅助人员精细化管理。一是岗位职责更加明确规范。二是管理措施更加严格细致。三是考评体系更加科学具体。