编者按

为进一步深化法律职业共同体的对话交流，2022年6月28日，滨湖法院率先在全市设立“申请律师执业人员实习基地”，第四期招录了6名申请律师执业人员到法院担任实习法官助理，旨在通过协作共建、打通法院、律协实习律师培养机制，打造良性互动法律职业共同体，帮助实习律师系好职业生涯“第一粒扣子”，走好职业道路的第一步。

伴着盛夏一起到来的，是我在滨湖法院民二庭的实习期进入后半程，在分管院领导及民二庭各位领导、同事的帮助下，我对法官助理的工作也逐渐熟识起来，还记得第一次参加庭务会时，分管领导强调在工作中要贯彻“以人民为中心”的思想，提高司法效率，迟到的正义非正义，杜绝程序空转，让老百姓切身感受到公平和正义。在几个月的实习工作中，我一直将这段话牢记心中，每一个案件都争取在短时间内解决纠纷，力创和谐共赢的局面。截至目前我共协助法官办结案件22件，其中调解结案11件，撤诉结案8件，在积极促成双方达成调解方面，共有以下几点收获。

一、立足法官视角，作出专业判断。民二庭法官经常说到，案件调解绝对不是“和稀泥”，而是在查明事实的基础上，通过对当事人的释法说理，促成当事人达成一致意见。我每次在进行调解工作之前，都仔细阅卷，了解基本案情，充分审查证据内容，结合专业的法律知识，对案件的裁判方向、被告可能的答辩意见做到心中有数。这样在调解过程中才可以就双方的争点及时的解答和反馈，提高沟通效率的同时，也能提高当事人的认同度。例如在一起民间借贷纠纷中，因借款合同中约定利率过高，在与被告沟通时被告询问高利率是否合法、已经还过的利息如何计算，我及时向被告释明利率按照法定标准计算，超出部分均视为偿还本金，并指导被告计算出剩余应还款金额，被告对计算方式表示认可，最终促成调解。

二、紧握公平公正，兼顾民生民情。部分案件当事人争议较小，调解工作的立足点是履行能力、履行期限的问题，遇到这样的问题，我通过向原、被告了解纠纷形成的过程以及被告目前的物质条件，在能保障被告基本生活的情况下，最大程度维护原告的利益，让原、被告都能感受到法律的温度。在部分案件中也会有当事人因一时意气不肯调解，面对此类情况，我将调解工作放缓，给当事人一定的时间冷静一下，下次沟通时慢慢消除当事人的心结。例如在一起买卖合同纠纷中，原告起诉被告提供的产品有质量问题，要求解除合同并退款，调解中原告在退款金额上做出了较大让步，但被告仍然不同意调解，症结并非在退款金额，而是被告觉得原告污蔑其设备有质量问题，心中不痛快。我沟通时在安抚当事人情绪的同时，告知调解方案对被告的有利之处，让被告慢慢消化，最终化干戈为玉帛，促成调解。

三、合理把握时间，善用排庭制度。有些案件经过两次以上的沟通仍无法达成调解方案，双方讨价还价、僵持不下，可暂停调解工作、及时排庭，避免浪费审限，庭审后以举证不足的一方为突破口，再次组织调解，让调解贯穿到整个审判过程，提高调解成功率。例如在一起股东损害公司利益责任纠纷中，原告为有限公司，共有两位股东，诉请要求其中一位股东将其收取的货款全部返还至公司，庭前调解工作进行的并不顺利。在庭审中，被告就货款用于公司经营进行了举证，庭后双方进一步对账，达成了和解，原告提出了撤诉申请。

短短四个月的时间，我对基层法院庞大的案件量、巨大的工作压力有了切实的体会，让我深切的感受到了基层法官的不易。得益于民二庭贺庭长及每一位法官的教导，让我能够完成律师视角到法官视角的转换，面对案件时可以立足全案来思考、剖析，为成为一名优秀的执业律师奠定了坚实牢固的基础。我在日后的工作中，将继续把“以人民为中心”的思想贯穿到我执业的始终，以法为据、以理服人、以情感人，努力促成纠纷实质性解决，为法治建设贡献自己的力量！