某健康管理公司主营从事体育健康咨询及普拉提私人教练服务，胡某系该公司监事，主要负责普拉提教学、客户维护等工作内容。2023年2月初，胡某想退出某健康管理公司，并着手开办自行经营普拉提工作室，但未履行任何辞去某健康管理公司任职的手续。2023年2月中旬，胡某便接手一家某工作室，该工作室和某健康管理公司直线距离不超过500米，主营业务均为普拉提健身服务。2023年3月，该工作室经营者变更为胡某，主营业务为远程健康管理服务、健身休闲活动等，还将某健康管理公司中普拉提学员转移至自己所在的工作室。

某健康管理公司遂诉至本院，请求判令胡某停止在其他工作室的经营和教学行为，并赔偿其因学员退课造成的损失。

虽然《中华人民共和国公司法》第一百四十八条没有明确监事不可为所列禁止行为，但从监事的职责来看，监事是受股东委托对公司管理层行使监督权，其有权监督董事、高级管理人员及财务负责人执行职务。若监事为自身经营与公司同类的业务，将不可避免发生利益冲突，与其维护公司和股东利益的监督职能相悖，因此，竞业禁止义务是监事忠实勤勉义务的必然要求。该观点明确规定在新《公司法》第一百八十四条，即公司监事负有忠实勤勉、竞业禁止义务，执行职务应当为公司的最大利益尽到管理者通常应有的合理注意。本案中，胡某损害公司利益的行为明确，事实清楚，在庭前会议阶段，经过法官助理的释法说理，胡某认识到了行为的不当之处，当场支付了赔偿款项，同意关闭工作室，并承诺不在特定区域内从事与某健康管理公司相同的业务；某健康管理公司也表示将配合办理监事变更的手续。一场公司与监事之间的侵权纠纷案件成功化解，避免了企业因诉讼陷入困境。