7月29日下午，市、区两级法院、人社局共聚山水城管委会，召开科技型企业聚集区劳动争议调解组织建设调研会，共商调裁审一体化创新工作。市中院劳争庭庭长张亚静，副庭长姜丽丽，我院党组成员、副院长吉东，立案庭庭长杨峰，法官杨洋，市人社局工会主席罗志峰，区人社局副局长陆晓伟以及山水城管委会部分科技型企业代表出席本次会议。

会上，中院劳争庭领导指出高科技企业的发展壮大与高层次人才引育关系密切，为护航科技型企业发展，将在以往劳动争议调裁审一体化工作基础上，进一步深化、提升，把工作范围扩大到科技型企业与高层次人才的劳动人事领域，拟在太湖湾科创带探索建立科技型企业专业化调解中心，由企业代表、工会组织、行业协会代表、律师等组成，同时探索建立特邀调解资源库，吸收技术类专家、外籍人士、代表委员、专家学者等，增加调解中心的社会力量。

我院参会人员介绍了滨湖法院劳动争议案件审理情况，分析了科技型企业与高层次人才劳动争议类型，主要表现为高层次人才违反竞业限制，进而引发不正当竞争。滨湖法院今后将进一步围绕上级法院的要求，建立起科技型企业-专业调解（行业调解）-仲裁委员会-人民法院之间的劳动争议调裁审绿色快速通道，为企业与劳动者及时排忧解难，提供优质的司法服务。

此次调研会，将建立健全我区科技型企业人事争议诉前化解机制，打造重视和保护科技型企业、科技人才的良好社会氛围，护航科技型企业发展，促进高层次人才与企业融合发展。