农历虎年的第一个工作周，“作风建设”成为滨湖法院的“关键词”。
2月11日，滨湖法院召开党风廉政建设工作会议暨全面打好审执效率攻坚战动员部署会。本次会议的主题是：以案促改、以效促质，始终坚持以党的政治建设为统领，坚持以严的主基调抓队伍建设，以紧的快节奏抓审判执行工作，以最大决心持续把党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进。
区纪委监委第四派驻纪检监察组组长曹兰到会指导，并结合我院党风廉政建设和反腐败工作的实际提出以下建议：
一是要强化思想自觉，身体力行、永葆政治忠诚；
二是要坚定理想信念，驰而不息，强化作风建设；
三是要坚持见微知著，坚定不移，深化反腐斗争；
四是要层层压实责任，以案促改，严明监督管理；
五是要健全完善制度，查找薄弱，织牢织密笼子。
会上，院党组书记、院长潘华明结合身边人、身边事，讲授廉政课。他指出，新年伊始即召开本次大会，充分表明院党组坚决贯彻党中央决策部署，纵深推进全面从严治院、坚定不移正风肃纪的决心。院党组将继续带领全体干警从反躬自省开始，以身边反面典型为镜鉴，把自己摆进去、把工作摆进去，深剖根源、找准症结，继续落实政法队伍教育整改各项要求，深化标本兼治长效治理，推动自我革命永不停步。
要深刻汲取理想信念不牢的教训。没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会得‘软骨病’，就会在风雨面前东摇西摆。理想信念动摇是最危险的动摇，腐化堕落总是从精神防线失守开始的。
要深刻汲取纪法意识不强的教训。对直接交易型、情谊投资型、私人定制型、迂回包抄型的各种“围猎”时刻保持警惕，依法办事，不触碰红线、不逾越底线，更不能以言代法、以权压法、徇私枉法。
要深刻汲取廉洁自律不严的教训。法院干警不论在什么岗位，掌握了什么权力，只要肯“动脑筋”，总是可以找到“花头”，尝到“甜头”。如果甘之若饴，甚至沾沾自喜，最终将会在不知不觉中滑向深渊。
要深刻汲取监督管理不力的教训。监督执纪是拒腐防变的最后一道防线，深挖违纪违法行为背后原因，管理不力，组织规矩、工作纪律执行“宽松软”，不讲政治，不守规矩，不尽本分，初心使命缺失，是根本原因。潘华明强调，全体干警要防微杜渐，时刻保持警钟长鸣，厘清“能”与“不能”、“群”与“不群”、“闻”与“不闻”的关系，不断强化廉洁自律意识，从严从实要求自己，切实筑牢拒腐防变思想防线。要清醒认识到久久为功是增强全面从严治党政治自觉的“长征路”，要以永远在路上的坚定执着，将党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。
一要拧紧责任链条。切实强化主体责任，院、庭领导要争当表率，履行“一岗双责”，压力传导、齐抓共管；要坚持严管就是厚爱，对违纪违法发现一起查处一起通报一起；要施行全链条管理，要有科学的流程设计、严格的日常管理、精确的定点督察、严肃的绩效考核、服众的选人用人，敢于较真、敢于见底；要启动赋能工程，帮助同志们解决能力恐慌问题；要全面发挥考核导向作用，让政治坚定、作风严明、能干事想干事的同志脱颖而出。
二要从严教育管理。要深刻把握监督执纪“四种形态”，灵活运用“第一种形态”，经常性开展谈心谈话，切实让“红红脸、出出汗”成为常态；要强化组织教育引导作用，要不断优化人才队伍建设，抓好重点岗位监管；要加强干部队伍梯队培养，要特别注重加强年轻干部的教育监督，引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
三要扎牢制度笼子。要建立完善的监督管理机制、有效的权力制约机制、科学的质量效率评价机制、严肃的责任追究机制，完善靠制度管人管事、用制度管案管权的工作格局。狠抓制度落实，充分发挥专门性经常性的审务督察职能作用。
四要提高审执效率。高效是最好的“防腐剂”、最先的“隔离墙”、最及时的“定心丸”，案件久拖不决不仅给腐败留下滋生的余地，还会容易激化当事人对抗对立情绪，甚至会给法官自身带来极大安全隐患，因此，全体干警必须从事关审执工作全局、事关党风廉政建设大局的高度认识这个问题，全力以赴，切实提高审执效率。
院党组副书记、副院长范莉主持会议，她要求全体干警深刻领会院党组新春第一会、党组书记新年第一课的良苦用心和坚强决心，坚决执行各项党风廉政建设要求，深入贯彻滨湖法院“一体四驱”新发展格局，以政治建设为统领，确保法院队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，共同营造风清气正的良好局面，以更加昂扬的姿态奋进新征程、建功新时代，以“争第一、创唯一”的实际行动迎接党的二十大胜利召开。