2015年8月6日，A公司如期召开会议，会议表决了同意聘任黄某为公司总经理，全面负责公司人、财、物、业务等事项，同时解聘所有公司总经理、副总经理、财务负责人，由新上任总经理另聘。除了周某之外的所有股东均表决同意。后周某以董事会会议通知与实际表决事项不符，诉至法院要求撤销该决议。

法院生效判决认为：虽然《会议通知》中载明的会议内容并未明确有解聘事项，但在会议通知内容包含聘任公司高级管理人员的情况下，周某到会并表达了对聘任及解聘的意见，其权利并未受到实质影响。故2015年8月6日A公司董事会会议并未违反法律的强制规定，应认定有效，周某要求撤销该决议的依据不足。

股东会、董事会作为公司的权力机构及决策机构，召集的程序及会议内容必须严格遵守公司法规定及公司章程的约定。否则该决议可能被法院认定无效或者判决撤销。

根据《公司法》规定，股东会会议由董事会召集，董事长主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持。召开股东会会议，应当于会议召开十五日前通知全体股东；但是，公司章程另有规定或者全体股东另有约定的除外。股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

董事会会议由董事长召集和主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长召集和主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。董事会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。董事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。董事会决议的表决，实行一人一票。

法院建议：公司股东会、董事会召集程序、表决方式、决议内容必须严格符合法律、行政法规及章程的规定。避免因为类似于案例中的程序瑕疵而使公司陷入诉讼，影响公司的正常经营。