全省、全市法院院长会议召开后，滨湖法院通过召开党组会、召集中层干部座谈、组织庭室学习讨论等多种形式，切实做好会议精神传达,并从五方面抓好贯彻落实。

一是着力强化审判执行。立案环节加强“不立不裁”案件清理，向区委报送“不立不裁”纠纷专项报告，争取党委政府支持，调动辖区各版块形成清案合力；审判环节注重发挥优势，推进知识产权、生态司法等品牌建设；执行环节利用执行指挥中心对人、财的查控优势，深入推进拒执罪适用。加强与公安、检察机关沟通协调，拟牵头召集三机关沟通会，共商非法证据排除、虚假诉讼、拒执罪适用等问题，统一执法办案尺度。对全省、全市法院院长会议确定的重点任务进行分解，完善绩效考评机制，侧重于考核团队，提升团队办案的积极性。进一步落实审判资源下沉，增强两个新设法庭的审判力量。

二是探索推进司法改革。制订《审判权运行机制改革实施方案》，明确改革方式和阶段性目标，即上半年组建1至2个审判团队，1至2个法官合议庭，1个委员合议庭，首批独任法官；2014年底对改革试行情况进行总结分析；2015年扩大审判组合数量，并与上级法院改革试点经验推广相对接。完善审判委员会议事规则，规范审委会讨论程序、回避制度，限缩审委会讨论案件范围。拟设立审判委员会办公室及审委会讨论案件审查小组，在全院遴选资深法官增补为审委会法官委员。在审委会下设民商事（含行政、执行）和刑事专业委员会，强化审委会的经验总结功能。推进法院管理模式改革，拟逐步去除庭一级行政化管理单元，在全院形成以审判管理部门、政治和监察部门、办公行政部门为三大管理机构的管理体系，以减少管理层次，形成高效的管理体制。

三是加大司法公开力度。拟成立院司法公开工作领导小组，制定工作意见，健全审判流程公开、裁判文书公开、执行信息公开三大司法公开平台，加大法院互联网、微信、微博等信息化平台建设，推进裁判文书上网工作，全面落实庭审“三同步”，提升司法透明度；围绕“智慧型”法院建设，精心打造互联网、短信等公众信息平台，加快建设网上诉讼服务中心、网上执行局、网上信访系统等；推行网上受理涉诉信访制度，指派专人处理网上投诉、信访，切实减轻当事人的负担；完善涉诉信访信息查询系统，方便当事人查询信访处理情况。

四是夯实基层基础建设。积极争取法院办公经费合理增长，不断改善物质保障条件。加快推进 “一个门户、九大平台”信息建设，加快网上办公办案、数字审委会、远程视频接访和提讯系统等，提高办案信息化水平。近期将按照全市法院院长会议要求，就“不立不裁”纠纷、干警职级待遇、办公经费、智慧型法院建设等问题向区委作专题汇报，提交区委常委会讨论，积极争取支持，解决制约法院发展的问题。

五是提升队伍“三化”水平。以“一等功法院”创建为目标，制定实施作风建设三年纲要，全面提升五项管理水平，促进队伍作风素质提升；通过先进事迹宣传、表彰奖励上网等，充分发挥十佳法官、优秀法官等先进模范的影响力和感召力；严格按照队伍“三化”要求，开展岗位练兵、技能评比，抓好法官讲坛、青年干警研究会、审判专业委员会等平台建设，以“导师制”传帮带加快青年法官培养；拟建立以业绩考核、群众评议、上级法院评价及个人申报相结合的优秀法官遴选制度，不断壮大精英法官、合议庭审判长和审委会法官委员队伍。