在劳动争议案件中，劳动者不管是在法律知识方面还是经济能力方面与企业相比都处于弱势地位，特别是外地务工人员，他们受文化教育程度不高，对于法律知识更是相当缺乏，一旦发生纠纷，很难及时有效的维护自身的权益。近日，江苏省无锡市滨湖区法院就受理了一起群体性劳动争议纠纷。

　　肖某等五人均是来锡打工的外省农民，他们在无锡市南泉的一家小工厂里从事简单操作工作。从进厂到现在，老板浦某一直以欠条的方式拖欠工人工资，经数次催讨，浦某依旧借口拖延。几个月前，浦某突然消失不见，肖某等五人才认识到事情的严重性，手上握着8万多元的欠条竟无法兑现，这些民工心急如焚，无奈走上了维权之路。

　　法院立案后，考虑到肖某等人虽然握有欠条，但是实际上是追讨劳动报酬，这与一般的欠款纠纷有所不同。由于这家小工厂在场地、经营、管理等方面存在着非常不规范之处，致使这些民工工作了一年多之后竟然不知道工厂的名称和法定代表人的名字，对于起诉的案件事实，他们只知道是在给浦老板打工，别的一无所知。

劳动争议案件的案情就是民情，事关普通劳动者的生息。承办法官受理案件后，立即组织肖某等五人前去工厂指认工作地点，同时对工厂的经营现状以及人员情况进行了了解。针对情绪激动的劳动者，法官现场说法，普及相关法律知识，稳定他们的情绪。通过走访和联系相关部门，法官快速查实了这家工厂的工商资料、法定代表人以及实际经营者等相关信息。在查实案情的基础上，法官考虑到被告单位的实际经营状况以及实际经营者故意逃避这一事实，在第一时间启动了保全程序。当法官将应诉材料和开庭传票送交至被告法定代表人余某手上时，余某感到非常的惊讶，他说没有想到法院的动作会如此快。

　　从接手案件，到厘清案情，再到保全、送达，总共花了三天时间。法院的工作如此之高效让肖某等五人为之惊叹，他们感激地说：“谢谢法官，有了你们这样的好法官，我们的工资就有着落了，这下子我们可以放心了！”